Headhunting

Headhunting

Wat is headhunting nu precies? Wat zijn de verschillen met bijvoorbeeld executive search en met werving en selectie?

Indien u gebruik maakt van headhunting, dan zet u een vacature exclusief uit bij Headline Recruitment. In dat kader zal Headline Recruitment als enige intermediair een proces opstarten om uw vacature te vervullen. Hier is dan ook gelijk het eerste onderscheid met werving en selectie te ontdekken. In het geval van werving en selectie zal Headline Recruitment nooit om exclusiviteit vragen.

Terug naar Headhunting; Hoe ziet zo’n Headhunting proces van Headline Recruitment er dan uit?

Stap 1: Kwalificatie van de behoefte in uw organisatie.

Gesprekken met stakeholders binnen uw organisatie leggen de wensen en eisen bloot waaraan een nieuwe collega moet gaan voldoen. In gezamenlijkheid worden er harde eisen, softe eisen en voorkeuren gedefinieerd.

Stap 2: Arbeidsvoorwaarden vaststellen en benchmarken.
 

In welke schaal hoort deze rol thuis binnen uw organisatie?
Welke faciliteiten dient u als werkgever te bieden om een concurrerende arbeidsmarktpropositie te hebben?

Stap 3: Vaststellen van te doorlopen procedure binnen uw organisatie.
 

Welk traject c.q. welke trajecten dient een kandidaat binnen uw organisatie te doorlopen om weloverwogen aangenomen te worden? 

Stap 4: Arbeidsmarkt- en concurrentieanalyse

Is de kandidaat die wij zoeken in de arbeidsmarkt aanwezig?
Bij wat voor organisaties gaan we deze kandidaten kunnen vinden?
Is de wens realistisch?

Stap 5: Opstellen en publiceren van vacature

Hoe verkopen wij uw organisatie op transparante wijze naar deze kritische arbeidsmarkt en wie is onze doelgroep?
Is het zinvol om de vacature te sponseren? En zo ja, hoe?

Stap 6: Longlist, shortlist, interviews.

Van een groep suspecte kandidaten, naar een clubje met prospectieve kandidaten. Wie gaan interviews afnemen namens uw organisatie? Hoe flexibel is deze persoon, kan deze persoon tijd vrij maken?

Stap 7: Aanbieding

Het arbeidsvoorwaarden gesprek

  • Primaire arbeidsvoorwaarden
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Voorzieningen
  • Bedrijfsregelement

Stap 8: Onboarding en inwerktraject

Welke onboarding- en inwerkprocessen moeten worden klaargezet voor een te starten kandidaat?

Hoe zorg ik er voor dat een kandidaat zich welkom voelt in mijn organisatie?

Prijzen

De prijs die Headline Recruitment is  sterk afhankelijk van de eerste 8 stappen, in het bijzonder stap 4.

Oplossing op maat voor uw organisatie? Vraag een vrijblijvende offerte aan!

De verschillen op een rij:

Werving en selectie

  • Geen exclusiviteit
  • Vacaturekwalificatie
  • Aanleveren Shortlist
  • Planning Interviews
  • Advies over aanbieding
  • Geen leveringsgarantie
  • No Cure, No Pay
  • Fixed Fee

Headhunting

  • Exclusiviteit Headline Recruitment
  • Kwalificatie organisatiebehoefte
  • Opstellen vacature
  • Procesadvies
  • Benchmark
  • Job marketing
  • Interviewadvies
  • Garantieregeling

Executive Search

  • Headhuntingpakket
  • Bereik nieuwe doelgroepen
  • Internationale search
  • Premium job marketing
  • Persoonlijkheidstesten
  • Assessment / coding test
  • Onboardingadvies
  • Uitgebreide garantieregeling

Samen zorgen voor de juiste invulling van uw vacatures🎈

Headhunting

Op zoek naar de professional die qua kennis, ervaring, houding en attitude precies aansluit op uw vacature.

Executive Search

Bereik ook de professionals die niet actief op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging.

Benchmarking

Hoe verhouden uw functies en uw arbeidsvoorwaardenpakket zich met het pakket van uw concurrenten?

Werving en Selectie

Van vacature, naar longlist met potentiële kandidaten, naar shortlist, naar interviews, een aanbod en hire.

Consultancy

Dedicated recruitment advies of ad interim recruitment werkzaamheden voor uw organisatie(s).

Over ons

We helpen bedrijven met hun arbeidsmarktpropositie en met het vinden, boeien en binden van starters en professionals

Duurzame oplossingen, heldere communicatie, maatwerk voor bedrijf en professional. 

500 +

professionals bemiddeld

+

bedrijven geholpen

Door de site te blijven gebruiken, ga je akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

Deze site is standaard ingesteld op 'cookies toestaan", om je de beste mogelijke blader ervaring te geven. Als je deze site blijft gebruiken zonder je cookie instellingen te wijzigen, of als je klikt op "Accepteren" hieronder, dan geef je toestemming voor het gebruik van Cookies.

Sluiten